Högt i tak...

...öppet klimat och samarbete pratas det om överallt. Alla vill ha det, många säger sig ha det men är det så? För handen på hjärtat vad betyder det egentligen?
Först måste man nog försöka reda ut, bryta ner och förstå uttrycken. Redan på den nivån kommer det nog visa sig att det är väldigt individuellt...
Ska det innefatta prestationer?
Personliga sanningar?
Skvaller?

Skvaller kan vi stanna vid en stund, för om man har högt i tak, ett öppet klimat och bra samarbete skvallrar man inte eller?
Man berättar rakt ut att man såg någons partner hångla med fel person på krogen, att den nya frisyren inte passar ansiktsformen eller att den där egen komponerade dieten inte verkar fungera...
Om vi sedan backar till personliga sanningar blir gränsen till skvaller hårfin, så tunn att den oftast inte finns.
Och när man måste säga till någon att den inte är tillräckligt effektiv, har ett fullständigt vansinnigt kaos omkring sig eller att denna någon inte lyssnar och tar till sig information så blir det personliga handlingar som snuddar eller hoppar över på prestationer och cirkeln är sluten. För var går gränsen?

Okej, vi börjar om.
Låt oss tänka oss in i ett vanligt, enkelt och ofta förekommande problem...
Vissa människor kommer alltid några minuter försent, andra kommer alltid för tidigt till utsatt tid. Så finns det de som alltid kommer prick eller?
Vilka gör rätt och vilka gör fel?
Spontant svarar nu de flesta att de som kommer försent gör fel! Men den som kommer för tidigt då? Fjäskar den och vill bara visa sig extra duktig? Bjuder den på sin privata tid och i så fall varför? Och blir inte den personen ofta lite martyr när detta kommer på tal?

Anslaget; "Din mamma jobbar inte här" finns på de flesta arbetsplatser ( kan finnas variationer så klart ). Detta anslag betyder att var och en ansvarar för att plocka undan sin egen skit, diska sin egen disk och hjälpa till att hålla en god arbetsmiljö god, trevlig och ren. Kan man inte sätta upp samma anslag hemma? Eller jobbar mammor med detta hemma? Gratis? På sin lediga tid?
Varför kan man inte bara skriva; "Städa efter dig" eller "Tänk på dina kollegor och håll ordning på dina saker".
Fast egentligen tycker jag att det inte ens ska behövas några som helst anslag om dylika ting...

Åter till det höga taket, öppna klimatet och samarbetet.
Berätta gärna för andra vad de gör för fel, men var beredd på mot argument då den andre säkert inte tycker den gör fel.
Kom gärna med förslag på förbättringar, men var säker på att andra kommer att uppleva dom som försämringar.
Skvallra lagom och någorlunda schysst och förstå att andra gör det om dig.
Tänk också på att det oftast är hur du säger saker, hur du visar med kroppen vad du säger som får reaktioner, konsekvenser och sänker taket, stänger klimatet och försämrar samarbetet.

Nu tror nog många att jag är negativ i ovanstående, men så är inte fallet!
Jag uppskattar ärlighet, fakta och konstruktiv kritik för det kan verkligen alla ta lärdom av, skapa större gemenskap och dessutom ger det ofta många goa skratt.
Så kom igen nu allihop, tillsammans kan vi fixa det här eller?!!?

/vink vink